Volení členovia Náčelníctva
Počas Skautského snemu volíme členov Náčelníctva SLSK. Plánujeme, aby boli v zostave Náčelník a šesť ďalších členov. Tí si po zvolení rozdelia nasledovné pozície a kompetencie.
Náčelník
Slovenského skautingu
Popis obsahu činnosti v Náčelníctve
POŽIADAVKY NA KANDIDÁTA
- Vek 18+
- Predpoklad: Hodnosť inštruktor/ka
- Iné požiadavky: bezúhonnosť, členstvo v SLSK
OBSAH ČINNOSTI
- Zabezpečovať starostlivosť o členov N-SLSK (zaúčanie nových členov, ..) a hodnotiť s nimi ich činnosť do ich pozície;
- Vytvárať systém na oslovenie potenciálnych členov N-SLSK;
- Reprezentovať organizáciu navonok, robiť úkony v duchu rozhodnutí Snemu alebo Náčelníctva;
- Podpisovať poverenia, doklady a ostatné oficiálne dokumenty SLSK, mimo tých ktoré podpisuje štatutár SLSK, v zmysle rozhodnutí Náčelníctva alebo jeho kompetencií, resp. splnomocňovať zodpovedné osoby svojím zastupovaním;
- Koordinovať činnosť N-SLSK, pripravovať plán činnosti N-SLSK, zvolávať a riadiť stretnutia N-SLSK;
- Dohadovať s členmi N-SLSK ich zodpovednosť, plány, úlohy a činnosť;
- Komunikovať s riaditeľkou Ústredia, realizovať s ňou hodnotenie a monitorovať rozvoj Ú-SLSK;
- Komunikovať s nositeľmi rádu Strieborného vlka a nositeľkami rádu Strieborného trojlístka;
- Komunikovať s Komisiou pre vyznamenania a ocenenia a dohliadať na zastrešenie témy oceňovania touto komisiou (stratégia rozvoja oceňovania, jednotlivé návrhy a schvaľovanie ocenení…).
PRÁVOMOCI
- Možnosť vybrať si počet zástupcov náčelníka z členov N-SLSK podľa potreby.
- Zastupovať N-SLSK pred inými skautskými zložkami;
- Byť informovaný/á o činnosti nižších organizačných jednotiek;
- Možnosť zúčastniť sa všetkých akcií organizovaných pod hlavičkou SLSK
- Ďalšie právomoci uvedené v kompetenčnej tabuľke vedenia organizácie SLSK.
KĽÚČOVÉ ZRUČNOSTI A SCHOPNOSTI
- Znalosť fungovania a hierarchie národnej úrovne;
- Schopnosť koordinovať a kontrolovať prácu ďalších ľudí;
- Samostatnosť, zodpovednosť, proaktívny prístup, schopnosť jasne komunikovať;
- Dobré organizačné zručnosti a manažment času, schopnosť plánovať, organizovať a dodržiavať časový plán;
- Skúsenosť s krízovým manažmentom;
- Predošlá skúsenosť s vedením malého tímu;
- Google Workspace (mierne pokročilý/á), ClickUp (v prípade potreby zabezpečíme tréning).
TYP FUNKCIE
- Činovnícka
MIESTO
- Slovensko
TRVANIE SPOLUPRÁCE
- 3 roky (mandát člena N-SLSK)
ČASOVÁ DOTÁCIA
- 10 - 15 hodín mesačne
PODPORA OD
- zvyšní členovia N-SLSK, Ústredie SLSK, KpVO.
PODPORA KOMU
- N-SLSK
TRÉNINGY A BENEFITY
- Vstupný kurz; Zaučenie do Drive priečinku a ClickUp N-SLSK;
- Hodnotenie činnosti;
- Príspevok na vzdelávanie / osobný rozvoj podľa dohody;
- Na vyžiadanie: referencie pre zamestnávateľa a potvrdenie o výkone dobrovoľníckej činnosti;
- Možnosť zúčastniť sa vzdelávacích a programových podujatí bezplatne, prípadne za zvýhodnený poplatok.
Výchova
a vzdelávanie
Popis obsahu témy v Náčelníctve
POŽIADAVKY NA KANDIDÁTA
- Vek 18+
- Predpoklad: Hodnosť inštruktor/ka
- Iné požiadavky: bezúhonnosť, členstvo v SLSK
OBSAH ČINNOSTI
- Účasť na zasadnutiach Náčelníctva (a iných stretnutiach zásadných pre chod národnej úrovne) a v prípade potreby účasť na zasadnutiach Rady pre vzdelávanie, Programovej rady a Duchovnej rady a aktívna participácia na nich;
- Zastrešovanie prípravy stratégie rozvoja výchovného programu a vzdelávania;
- Monitorovanie a vyhodnocovanie kvality vzdelávania a výchovného programu SLSK a iniciovanie prípadných návrhov na zmenu;
- Monitorovanie rozvoja duchovna v SLSK, navrhovanie prípadných potrebných úprav a spolupracovanie s Duchovnou radou;
- Monitorovanie rozvoja vodného skautingu SLSK, komunikovanie s HKVS a navrhovanie prípadných zmien.
PRÁVOMOCI
- Zastupovať N-SLSK pred inými skautskými zložkami ohľadom tém, ktoré zastrašuje
- Byť informovaný/á o činnosti nižších organizačných jednotiek v rámci témy pôsobenia;
- Možnosť zúčastniť sa všetkých akcií organizovaných pod hlavičkou SLSK
- Ďalšie právomoci uvedené v kompetenčnej tabuľke vedenia organizácie SLSK
KĽÚČOVÉ ZRUČNOSTI A SCHOPNOSTI
- Znalosť vzdelávacieho systému a výchovnej ponuky Slovenského skautingu;
- Znalosť Stanov, Organizačného poriadku a iných interných dokumentov Slovenského skautingu;
- Schopnosť koordinovať a kontrolovať prácu ďalších ľudí;
- Samostatnosť, zodpovednosť, proaktívny prístup, schopnosť jasne komunikovať;
- Dobré organizačné zručnosti a manažment času, schopnosť plánovať, organizovať a dodržiavať časový harmonogram;
- Predošlá skúsenosť s vedením malého tímu.
TRÉNINGY A BENEFITY
- Vstupný kurz; Zaučenie do Drive priečinku a ClickUp N-SLSK;
- Hodnotenie činnosti;
- Príspevok na vzdelávanie / osobný rozvoj podľa dohody;
- Na vyžiadanie: referencie pre zamestnávateľa a potvrdenie o výkone dobrovoľníckej činnosti;
- Možnosť zúčastniť sa vzdelávacích a programových podujatí bezplatne, prípadne za zvýhodnený poplatok.
NÁZOV TÉMY
- Výchova a vzdelávanie
TYP FUNKCIE
- Činovnícka
MIESTO
- Slovensko
TRVANIE SPOLUPRÁCE
- 3 roky (mandát člena N-SLSK)
ČASOVÁ DOTÁCIA
- 10 - 15 hodín mesačne
PODPORA OD
- Náčelník a zvyšní členovia N-SLSK, Ústredie SLSK.
PODPORA KOMU
- Zverený tím dobrovoľníkov a dobrovoľníčok;
- Rada pre Vzdelávanie,
- Programová rada,
- Duchovná rada,
- HKVS.
Financie
a fundraising
Popis obsahu témy v Náčelníctve
POŽIADAVKY NA KANDIDÁTA
- Vek 18+
- Predpoklad: Hodnosť inštruktor/ka
- Iné požiadavky: bezúhonnosť, členstvo v SLSK
OBSAH ČINNOSTI
- Účasť na zasadnutiach Náčelníctva (a iných stretnutiach zásadných pre chod národnej úrovne),
v prípade potreby účasť na zasadnutiach Hospodárskej rady a aktívna participácia na nich; - Zastrešovať prípravu stratégie diverzifikácie zdrojov;
- Monitorovať a vyhodnocovať napĺňanie stratégie diverzifikácie zdrojov a iniciovať prípadné návrhy na zmenu cieľov stratégie;
- V spolupráci s Hospodárskou radou nastavovať proces tvorby rozpočtu SLSK;
- Monitorovať stav nehnuteľného majetku v organizácii a podieľať sa na tvorbe stratégii získavania a starostlivosti o nehnuteľný majetok;
- Monitorovať výdavky, príjmy SLSK a jeho fundraisingové aktivity;
- Sledovať činnosť projektového oddelenia;
- Monitorovať hospodárenie národnej úrovne a ďalších národných jednotiek (Skautské múzeum, Skautský inštitút, Nadácia Badena-Powella, Scoutshop…) a prípadne schvaľovať úpravy rozpočtu;
- Komunikovať s Revíznou radou SLSK;
- Sledovať a navrhovať zmeny finančných procesov SLSK.
PRÁVOMOCI
- Zastupovať N-SLSK pred inými skautskými zložkami ohľadom tém, ktoré zastrešuje;
- Byť informovaný/á o činnosti nižších organizačných jednotiek v rámci témy pôsobenia;
- Možnosť zúčastniť sa všetkých akcií organizovaných pod hlavičkou SLSK;
- Ďalšie právomoci uvedené v kompetenčnej tabuľke vedenia organizácie SLSK.
KĽÚČOVÉ ZRUČNOSTI A SCHOPNOSTI
- Základné ekonomické znalosti a finančná gramotnosť;
- Rozumieť pojmom ako daňové priznania, účtovné závierky, rozpočtové položky, …;
- Schopnosť projektového plánovania;
- Schopnosť koordinovať a kontrolovať prácu ďalších ľudí;
- Samostatnosť, zodpovednosť, proaktívny prístup, schopnosť jasne komunikovať;
- Dobré organizačné zručnosti a manažment času, schopnosť plánovať, organizovať a dodržiavať časový plán;
- Predošlá skúsenosť s vedením malého tímu;
- Google Workspace (mierne pokročilý/á), ClickUp (v prípade potreby zabezpečíme tréning).
TRÉNINGY A BENEFITY
- Vstupný kurz; Zaučenie do Drive priečinku a ClickUp N-SLSK;
- Hodnotenie činnosti;
- Príspevok na vzdelávanie / osobný rozvoj podľa dohody;
- Na vyžiadanie: referencie pre zamestnávateľa a potvrdenie o výkone dobrovoľníckej činnosti;
- Možnosť zúčastniť sa vzdelávacích a programových podujatí bezplatne, prípadne za zvýhodnený poplatok;
NÁZOV TÉMY
-
Financie a fundraising
TYP FUNKCIE
- Činovnícka
MIESTO
- Slovensko
TRVANIE SPOLUPRÁCE
- 3 roky (mandát člena N-SLSK)
ČASOVÁ DOTÁCIA
- 10 - 15 hodín mesačne
PODPORA OD
- Náčelník a zvyšní členovia N-SLSK, Ústredie SLSK.
PODPORA KOMU
- Zverený tím dobrovoľníkov a dobrovoľníčok;
- Hospodárska rada,
- Revízna rada,
- Finančný manažér SLSK.
Komunikácia
a partnerstvá
Popis obsahu témy v Náčelníctve
POŽIADAVKY NA KANDIDÁTA
- Vek 18+
- Predpoklad: Hodnosť inštruktor/ka
- Iné požiadavky: bezúhonnosť, členstvo v SLSK
OBSAH ČINNOSTI
- Účasť na zasadnutiach Náčelníctva (a iných stretnutiach zásadných pre chod národnej úrovne) a v prípade potreby účasť na zasadnutiach Rady pre komunikáciu a Zahraničnej rady a aktívna participácia na nich;
- Zastrešovať prípravu marketingovej stratégie a internej komunikačnej stratégie; Monitorovať a vyhodnocovať napĺňanie marketingovej a internej komunikačnej stratégie na ročnej báze, dávať podnety na ich aktualizáciu a iniciovať prípadné návrhy na zmenu cieľov stratégií;
- Zvolávať a koordinovať stretnutia Ústredia, Náčelníctva a oblastí aspoň 2x ročne;
- V spolupráci s riaditeľkou Ústredia a náčelníkom sa podieľať na tvorbe a udržiavaní vzťahov a partnerstiev s RMS, ministerstvami, zástupcami vlády a inými neziskovými organizáciami (skautskými aj neskautskými) a komunitami;
- V spolupráci so Zahraničnou radou nastavovať stratégiu rozvíjania partnerstiev s ďalšími skautskými organizáciami (Cracow group…)
- V spolupráci so zahraničnými komisármi pre WOSM a WAGGGS zabezpečovať dobré vzťahy s týmito organizáciami;
- Komunikovať činnosť N-SLSK členom organizácie.
PRÁVOMOCI
- Zastupovať N-SLSK pred inými skautskými zložkami ohľadom tém, ktoré zastrašuje;
- Byť informovaný/á o činnosti nižších organizačných jednotiek v rámci témy pôsobenia;
- Možnosť zúčastniť sa všetkých akcií organizovaných pod hlavičkou SLSK;
- Ďalšie právomoci uvedené v kompetenčnej tabuľke vedenia organizácie SLSK.
KĽÚČOVÉ ZRUČNOSTI A SCHOPNOSTI
- Znalosť o značke a vnímaní SLSK verejnosťou;
- Znalosť princípov tvorby marketingovej stratégie
- Znalosť mládežníckych organizácii na Slovensku;
- Znalosť fungovania WOSM a WAGGGS;
- Schopnosť komunikovať skautské témy v anglickom jazyku;
- Schopnosť koordinovať a kontrolovať prácu ďalších ľudí;
- Samostatnosť, zodpovednosť, proaktívny prístup, schopnosť jasne komunikovať;
- Dobré organizačné zručnosti a manažment času, schopnosť plánovať, organizovať a dodržiavať časový plán;
- Predošlá skúsenosť s vedením malého tímu;
- Google Workspace (mierne pokročilý/á), ClickUp (v prípade potreby zabezpečíme tréning).
TRÉNINGY A BENEFITY
- Vstupný kurz; Zaučenie do Drive priečinku a ClickUp N-SLSK;
- Hodnotenie činnosti;
- Príspevok na vzdelávanie / osobný rozvoj podľa dohody;
- Na vyžiadanie: referencie pre zamestnávateľa a potvrdenie o výkone dobrovoľníckej činnosti;
- Možnosť zúčastniť sa vzdelávacích a programových podujatí bezplatne, prípadne za zvýhodnený poplatok.
NÁZOV TÉMY
-
Komunikácia a partnerstvá
TYP FUNKCIE
- Činovnícka
MIESTO
- Slovensko
TRVANIE SPOLUPRÁCE
- 3 roky (mandát člena N-SLSK)
ČASOVÁ DOTÁCIA
- 10 - 15 hodín mesačne
PODPORA OD
- Náčelník a zvyšní členovia N-SLSK, Ústredie SLSK.
PODPORA KOMU
- Zverený tím dobrovoľníkov a dobrovoľníčok;
- Rada pre komunikáciu,
- Zahraničná rada.
Stratégia
Popis obsahu témy v Náčelníctve
POŽIADAVKY NA KANDIDÁTA
- Vek 18+
- Predpoklad: Hodnosť inštruktor/ka
- Iné požiadavky: bezúhonnosť, členstvo v SLSK
OBSAH ČINNOSTI
- Účasť na zasadnutiach Náčelníctva (a iných stretnutiach zásadných pre chod národnej úrovne) a aktívna participácia na nich;
- Zastrešovanie prípravy vízie a stratégie organizácie
- Podporovanie zapojenia všetkých úrovní a mladých do tvorby strategického plánu
- Pravidelné monitorovanie a vyhodnocovanie napĺňania strategických cieľov
- Dbanie na zladenie národných projektov a stratégií (ak sú mimo hlavnej stratégie) s aktuálne aplikovanou celkovou stratégiou
- Identifikovanie a implementovanie možností na zlepšenia fungovania z výstupov projektov a aktivít na národnej úrovni.
PRÁVOMOCI
- Zastupovať N-SLSK pred inými skautskými zložkami ohľadom tém, ktoré zastrašuje
- Byť informovaný/á o činnosti nižších organizačných jednotiek v rámci témy pôsobenia;
- Možnosť zúčastniť sa všetkých akcií organizovaných pod hlavičkou SLSK
- Ďalšie právomoci uvedené v kompetenčnej tabuľke vedenia organizácie SLSK.
KĽÚČOVÉ ZRUČNOSTI A SCHOPNOSTI
- Znalosť Strategického plánu SLSK;
- Schopnosť strategicky myslieť a monitorovať ciele
- Znalosť Stanov, Organizačného poriadku a iných interných dokumentov Slovenského skautingu;
- Schopnosť koordinovať a kontrolovať prácu ďalších ľudí;
- Samostatnosť, zodpovednosť, proaktívny prístup, schopnosť jasne komunikovať;
- Dobré organizačné zručnosti a manažment času, schopnosť plánovať, organizovať a dodržiavať časový harmonogram;
- Predošlá skúsenosť s vedením malého tímu;
- Google Workspace (mierne pokročilý/á), ClickUp (v prípade potreby zabezpečíme tréning).
TRÉNINGY A BENEFITY
- Vstupný kurz; Zaučenie do Drive priečinku a ClickUp N-SLSK;
- Hodnotenie činnosti;
- Príspevok na vzdelávanie / osobný rozvoj podľa dohody;
- Na vyžiadanie: referencie pre zamestnávateľa a potvrdenie o výkone dobrovoľníckej činnosti;
- Možnosť zúčastniť sa vzdelávacích a programových podujatí bezplatne, prípadne za zvýhodnený poplatok.
NÁZOV TÉMY
- Stratégia
TYP FUNKCIE
- Činovnícka
MIESTO
- Slovensko
TRVANIE SPOLUPRÁCE
- 3 roky (mandát člena N-SLSK)
ČASOVÁ DOTÁCIA
- 10 - 15 hodín mesačne
PODPORA OD
- Náčelník a zvyšní členovia N-SLSK, Ústredie SLSK.
PODPORA KOMU
- Zverený tím dobrovoľníkov a dobrovoľníčok;
- národná úroveň.
Hierarchia, procesy
a dokumenty
Popis obsahu témy v Náčelníctve
POŽIADAVKY NA KANDIDÁTA
- Vek 18+
- Predpoklad: Hodnosť inštruktor/ka
- Iné požiadavky: bezúhonnosť, členstvo v SLSK
OBSAH ČINNOSTI
- Účasť na zasadnutiach Náčelníctva (a iných stretnutiach zásadných pre chod národnej úrovne) a aktívna participácia na nich;
- Zastrešovať tému nastavenia procesov rád, komisií a pracovných skupín a navrhovať prípadné úpravy, aby dochádzalo k zlepšovaniu a zjednodušovaniu pracovného prostredia;
- Nastavovať procesy zapojenia mladých do rozhodovacích procesov a zapojenia aj do rôznych úrovní;
- Sledovať aktuálnosť v dokumentoch na národnej úrovni (Stanovy SLSK, Organizačný poriadok SLSK, …), iniciovať prípadné návrhy na zmenu a koordinovať priebeh ich zmien;
- Zastrešovať tému disciplinárnych konaní na národnej úrovni a komunikovať so Zmierovacou radou;
- Zabezpečovať každoročné aktualizovanie politiky konfliktu záujmov;
- Monitorovať dodržiavanie etických noriem a hodnôt zakotvených v interných dokumentoch a hľadať možnosti ich podpory a zlepšenia.
PRÁVOMOCI
- Zastupovať N-SLSK pred inými skautskými zložkami ohľadom tém, ktoré zastrašuje
- Byť informovaný/á o činnosti nižších organizačných jednotiek v rámci témy pôsobenia;
- Možnosť zúčastniť sa všetkých akcií organizovaných pod hlavičkou SLSK
- Ďalšie právomoci uvedené v kompetenčnej tabuľke vedenia organizácie SLSK
KĽÚČOVÉ ZRUČNOSTI A SCHOPNOSTI
- Znalosť Stanov, Organizačného poriadku a iných interných dokumentov Slovenského skautingu;
- Znalosť štruktúry SLSK vrátane členenia a zložiek národnej úrovne (rady, komisie…)
- Schopnosť identifikovať procesné problémy a zlepšovať procesy
- Schopnosť koordinovať a kontrolovať prácu ďalších ľudí;
- Samostatnosť, zodpovednosť, proaktívny prístup, schopnosť jasne komunikovať;
- Dobré organizačné zručnosti a manažment času, schopnosť plánovať, organizovať a dodržiavať časový plán;
- Predošlá skúsenosť s vedením malého tímu;
- Google Workspace (mierne pokročilý/á), ClickUp (v prípade potreby zabezpečíme tréning).
TRÉNINGY A BENEFITY
- Vstupný kurz; Zaučenie do Drive priečinku a ClickUp N-SLSK;
- Hodnotenie činnosti;
- Príspevok na vzdelávanie / osobný rozvoj podľa dohody;
- Na vyžiadanie: referencie pre zamestnávateľa a potvrdenie o výkone dobrovoľníckej činnosti;
- Možnosť zúčastniť sa vzdelávacích a programových
- podujatí bezplatne, prípadne za zvýhodnený poplatok.
NÁZOV TÉMY
- Hierarchia, procesy a dokumenty
TYP FUNKCIE
- Činovnícka
MIESTO
- Slovensko
TRVANIE SPOLUPRÁCE
- 3 roky (mandát člena N-SLSK)
ČASOVÁ DOTÁCIA
- 10 - 15 hodín mesačne
PODPORA OD
- Náčelník a zvyšní členovia N-SLSK, Ústredie SLSK.
PODPORA KOMU
- Zverený tím dobrovoľníkov a dobrovoľníčok;
- Zmierovacia rada,
- KpSO,
- SDK.
Dospelí
a rast
Popis obsahu témy v Náčelníctve
POŽIADAVKY NA KANDIDÁTA
- Vek 18+
- Predpoklad: Hodnosť inštruktor/ka
- Iné požiadavky: bezúhonnosť, členstvo v SLSK
OBSAH ČINNOSTI
- Účasť na zasadnutiach Náčelníctva (a iných stretnutiach zásadných pre chod národnej úrovne) a v prípade potreby účasť na zasadnutiach Rady pre rozvoj a aktívna participácia na nich;
- Zastrešovať prípravu stratégie rozširovania skautského hnutia a monitorovať podporu existujúcich a nových jednotiek;
- Venovať sa politike na podporu diverzity a inklúzie;
- Pravidelne identifikovať, analyzovať a vyhodnocovať riziká pre národnú úroveň ako celok;
- Zastrešovať tému starostlivosti o dospelých a dobrovoľníkov;
- Venovať sa téme nasledovníctva a jeho podpore;
- Monitorovať a podporovať implementáciu Safe from Harm v organizácii.
PRÁVOMOCI
- Zastupovať N-SLSK pred inými skautskými zložkami ohľadom tém, ktoré zastrašuje;
- Byť informovaný/á o činnosti nižších organizačných jednotiek v rámci témy pôsobenia;
- Možnosť zúčastniť sa všetkých akcií organizovaných pod hlavičkou SLSK
- Ďalšie právomoci uvedené v kompetenčnej tabuľke vedenia organizácie SLSK.
KĽÚČOVÉ ZRUČNOSTI A SCHOPNOSTI
- Znalosť základných metód práce s dobrovoľníkmi (cyklus skautského dobrovoľníka…);
- Znalosť Safe from Harm a jeho implementáciu v SLSK;
- Znalosť changemanažmentu a metód rozširovania skautského hnutia
- Schopnosť koordinovať a kontrolovať prácu ďalších ľudí;
- Samostatnosť, zodpovednosť, proaktívny prístup, schopnosť jasne komunikovať;
- Dobré organizačné zručnosti a manažment času, schopnosť plánovať, organizovať a dodržiavať časový plán;
- Predošlá skúsenosť s vedením malého tímu;
- Google Workspace (mierne pokročilý/á), ClickUp (v prípade potreby zabezpečíme tréning).
TRÉNINGY A BENEFITY
- Vstupný kurz; Zaučenie do Drive priečinku a ClickUp N-SLSK;
- Hodnotenie činnosti;
- Príspevok na vzdelávanie / osobný rozvoj podľa dohody;
- Na vyžiadanie: referencie pre zamestnávateľa a potvrdenie o výkone dobrovoľníckej činnosti;
- Možnosť zúčastniť sa vzdelávacích a programových podujatí bezplatne, prípadne za zvýhodnený poplatok.
NÁZOV TÉMY
-
Dospelí a rast
TYP FUNKCIE
- Činovnícka
MIESTO
- Slovensko
TRVANIE SPOLUPRÁCE
- 3 roky (mandát člena N-SLSK)
ČASOVÁ DOTÁCIA
- 10 - 15 hodín mesačne
PODPORA OD
- Náčelník a zvyšní členovia N-SLSK, Ústredie SLSK.
PODPORA KOMU
- Zverený tím dobrovoľníkov a dobrovoľníčok;
- Rada pre rozvoj.
